人力資源儲備干部（接受應(yīng)屆生）

工作地點：浙江省-寧波市-余姚市

學(xué)歷：本科及以上

工作年限：1年及以上

薪資：6,000-12,000/月

崗位職責(zé)：

1、招聘管理：負(fù)責(zé)本部崗位及事業(yè)部協(xié)助招聘崗位的招聘需求對接，實施開展招聘面試工作；

2、績效管理：協(xié)助上級做好組織績效指標(biāo)和員工績效指標(biāo)的確定，具體負(fù)責(zé)績效考核工作的實施與跟進(jìn)；

3、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)定期開展培訓(xùn)需求的調(diào)研排摸，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)培養(yǎng)計劃，配合做好具體實施工作；

4、基礎(chǔ)人事管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、員工考勤、薪酬計算、社保公積金辦理、員工各類協(xié)議的簽訂、員工檔案管理、eHR信息系統(tǒng)管理，協(xié)助做好人力成本分析工作；

5、項目申報：協(xié)助上級做好各類政府科技人才項目申報工作和職稱、技能申報及評價工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源工作流程和各模塊基礎(chǔ)知識，具備招聘、薪酬、績效管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、企業(yè)文化等任意一個及以上模塊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力和創(chuàng)新突破能力，有良好的團(tuán)隊合作意識；

5、具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動、成就動機(jī)、抗壓力、學(xué)習(xí)力、思考力、洞察力、解決問題的能力。